José Antonio Galdón Ruiz, presidente de COGITI, participa en la mesa de diálogo organizada por Banco Sabadell y Unión Profesional.
A través de un diálogo entre representantes de diferentes profesiones, se han compartido experiencias, buenas prácticas y perspectivas sobre cómo preparar a las organizaciones y a los profesionales para afrontar con éxito este proceso de transformación, asegurando la sostenibilidad y el futuro del conocimiento profesional.
De este modo, se ha analizado cómo garantizar la continuidad del conocimiento profesional, atraer y desarrollar nuevo talento y favorecer la transferencia de experiencia entre generaciones. Asimismo, se ha explorado el papel del emprendimiento como motor de innovación, renovación y crecimiento dentro del ámbito profesional.
El acto comenzó con las palabras de bienvenida de Charo Fernández, directora Segmento Sabadell Professional de Banco Sabadell, y de Tomás Cobo, presidente de Unión Profesional y de la Organización Médica Colegial de España.
A continuación, se dio paso a la mesa de diálogo, que estuvo moderada por Geles Martínez, periodista y directora comunicación de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), y en la que participaron José Antonio Galdón Ruiz, vicepresidente de Unión Profesional y presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI); Amelia Pérez, decana – presidenta del Colegio de Economistas de Madrid; Manuela Martínez, vicepresidenta 1ª del Consejo General de Colegios de Administradores Fincas de España y Presidenta del CAF Madrid; Antonio Magraner, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios – CEAJE, y Gustavo Paseiro, presidente del Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas de España.
José Antonio Galdón, presidente de COGITI, destacó durante su intervención que “el futuro depende de las profesiones y de los jóvenes. Por ello, el intercambio generacional es ahora más importante que nunca. Tenemos que aprender de los jóvenes, que son nativos digitales, y además tienen una sensibilidad especial en materia de sostenibilidad. El verdadero relevo generacional debe entenderse como un intercambio entre generaciones, y los colegios profesionales tenemos que trabajar por ello”. A lo que añadió que “los jóvenes están ciertamente muy preparados, pero también tienen que asumir responsabilidades”.
Galdón puso el foco, además, en la disminución de las vocaciones en los estudios de ingeniería, a pesar de su buena salida laboral y de ser una profesión que se dedica a “crear y trabajar por hacer una vida mejor a la sociedad”.
Otro tema planteado fue el de la Inteligencia Artificial (IA), que realmente puede “trabajar mejor y más rápido que una persona, pero siempre le faltará la parte más terrenal y humana que, sin duda, también es necesaria”.
Como conclusión, todos los ponentes de la mesa coincidieron en que las diferentes generaciones “deben convivir”, y en ocasiones se está fallando en la planificación de cara al futuro. También destacaron que la falta de relevo generacional en numerosas profesiones puede ser un auténtico problema, e igualmente el hecho de que una gran parte de los jóvenes no quieran ser emprendedores.
Tras esta mesa de debate, Charo Fernández, directora Segmento Sabadell Professional de Banco Sabadell, volvió a tomar la palabra para cerrar el acto, que continuó con un cóctel y networking.
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- Charo Fernández, directora Segmento Sabadell Professional de Banco Sabadell.
