De este modo, ayudará a la empresa MULTIVEKST AS, dedicada al asesoramiento en la selección de personal especializada en mandos ejecutivos, en la búsqueda de los perfiles más idóneos para los puestos de trabajo ofrecidos en la industria del gas y petrolífera (gas+oil).
La colaboración entre ambas entidades se ha materializado en la firma de un convenio de colaboración, enmarcado en el Programa de Movilidad Internacional de Ingenieros Técnicos Industriales y el Sistema de Acreditación DPC Ingenieros del COGITI, puesto que al tratarse de «currículos acreditados», el proceso de reclutamiento de personal cuenta con una garantía de veracidad y fiabilidad de los perfiles profesionales. El convenio ha sido firmado por el Presidente del COGITI, José Antonio Galdón Ruiz, y el Gerente de Multivekst AS, Oyvind Westermoen.
Facilitar la captación de talento
El objetivo final del acuerdo es lograr la máxima eficacia en la captación directa de talento, que se canalizará a través de los citados programas. De este modo, el COGITI publicará en la «Bolsa de Trabajo» del Sistema de Acreditación DPC (Desarrollo Profesional Continuo) Ingenieros, las ofertas de empleo aportadas por MULTIVEKST AS, para trabajar en empresas ubicadas en Noruega. Los interesados ya pueden consultar en la página web www.acreditacioncogitidpc.es las ofertas disponibles.
Los candidatos interesados en dichas ofertas, deberán inscribirse en la citada «Bolsa de Trabajo». El COGITI realizará la preselección de los profesionales inscritos en dichas ofertas que más se adecúen al puesto de trabajo ofertado, y MULTIVEKST AS (www.multivekstas.no) realizará posteriormente la selección definitiva los candidatos.
La firma de este convenio se suma a los suscritos por el COGITI con otras prestigiosas compañías de headhunters, en su firme apoyo a estas empresas en la «búsqueda de talento».